Développeur Back-End Node JS F/H - CDI - CDI
Collective.work
- Localisation
- 75 - Paris
- Contrat
- CDI
- Publication
- Publiée le
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Offres métier JobsAI
Offres d’emploi développeur compatibles avec votre CV
Le développeur conçoit, écrit et fait évoluer le code des applications et des services. Derrière un même intitulé se cachent des spécialités très différentes : front-end, back-end, full-stack, logiciel embarqué ou données. Un même poste peut viser le web, le mobile, le logiciel ou l’infrastructure, et la lecture de l’annonce reste indispensable pour comprendre ce qui est réellement attendu. JobsAI regroupe ici les offres récentes de cette famille réellement présentes dans sa base, sans inventer de poste. Vous y trouvez les technologies demandées, les bassins d’emploi et les intitulés voisins, puis vous pouvez comparer votre CV à chaque annonce pour prioriser vos candidatures.
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Données JobsAI
Offres récentes de développeur
1 offre active après contrôle de la date et dédoublonnage.
Mise à jour :
France Travail
Compétences recherchées pour devenir développeur
Le développeur traduit des besoins en fonctionnalités : il écrit, teste et maintient du code, collabore avec les équipes produit et corrige les anomalies. Le périmètre exact dépend du langage, du type d’application et du secteur.
- JavaScript, TypeScript ou PHP
- Python, Java, C# ou Go
- Frameworks web (React, Angular, Vue)
- Bases de données SQL et NoSQL
- Tests, CI/CD et versioning Git
- Architecture d’applications
Intitulés proches : Software developer, Développeur full-stack, Développeur back-end, Développeur front-end, Ingénieur logiciel.
Où trouver un emploi de développeur en France
Les bassins à surveiller dépendent du secteur et des implantations des employeurs. Pour ce métier, les zones généralement pertinentes sont :
- Paris et Île-de-France
- Lyon
- Toulouse
- Nantes
- Bordeaux
Entreprises observées dans les offres actives : Collective.work.
Contrats affichés : CDI.
Localisations des annonces : 75 - Paris.
Matching expliqué
Comment JobsAI analyse votre compatibilité
JobsAI compare les compétences, les expériences, le niveau attendu, le contrat et la localisation de votre CV avec les informations de l’annonce. Le résultat sert à prioriser les offres et à préparer une candidature adaptée ; il ne garantit ni entretien ni embauche.
Exemple pédagogique
CV comparé à une offre type
88%
CV de développeur full-stack JavaScript avec trois ans sur React et Node.js
- Stack web cohérente
- Expérience de livraison en équipe
- CI/CD déjà pratiquée
À vérifier : L’offre demande du TypeScript avancé qui n’est pas explicitement détaillé dans le CV.
Exemple fictif de méthode, sans entreprise ni annonce inventée. Le score réel dépend du CV et de l’offre choisis.
Lire une offre de développeur au-delà de l’intitulé
Un même titre peut recouvrir des réalités très différentes. Une offre orientée produit insistera sur la collaboration, la vélocité et la qualité ; une offre plus infrastructure parlera de performance, de scalabilité ou de sécurité. Repérez la stack, le type d’application et la taille de l’équipe avant de personnaliser votre candidature.
Privilégiez les offres dont le contexte correspond à votre expérience réelle. Si vous avez surtout travaillé sur des applications web métier, une annonce de systèmes embarqués demandera probablement un effort d’adaptation plus important qu’un poste web classique.
Métiers proches
FAQ métier
Questions sur l’emploi de développeur
Quelles technologies mettre en avant dans un CV de développeur ?
Mettez en avant les langages et frameworks réellement pratiqués, les projets livrés et les environnements utilisés. Un CV de développeur convainc davantage par des réalisations concrètes que par une longue liste d’outils.
Faut-il un diplôme pour devenir développeur ?
Pas toujours. Les recruteurs regardent beaucoup les réalisations, le code disponible et l’expérience. Un diplôme d’ingénieur ou une formation reconnue aide, mais une reconversion avec des projets solides est souvent acceptée.
Comment choisir entre une offre front-end et back-end ?
Lisez les missions et la stack de l’annonce. Le front-end est plus orienté interface et expérience utilisateur, le back-end davantage données, API et logique métier. Le full-stack demande une aisance sur les deux volets.
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